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Metro验厂咨询
来源:www.iso9000iso.net 作者:ISO认证 点击:

    Metro验厂是什么?
 

    1964年第一家麦德龙现购自运商场在德国开业,1971年第一家海外商场开业。三种不同的商场形式,“Classic”(大型),“Junior”(中型) 和 “Eco”(小型) 适应不同环境。商场形式根据商场规模和分类范围而定。在东欧和亚洲扩展,主要运用“Junior”(中型)形式。
  什么是Metro验厂?Metro验厂就是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。那么Metro验厂包括哪些方面呢?
  一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。
  第一、Metro人权验厂:
  人权验厂即客户在社会责任方面对工厂的审核,有委托第三方公正行来审核的,有客户直接来审核的,但后者已经慢慢被前者取代了。人权验厂有被分为了两种:社会责任标准认证和客户标准认证。前者是责任标准制定方制定第三方审核的,某些国家、某些行业的采购商都会要求中国企业通过他们的社会责任标准认证,如BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等;后者也就是大中型的客户方自己制定的企业行为守则,要求他们的供应商也要准守这个守则,如沃尔玛、家乐福、迪斯尼、耐克、阿迪达斯等等。
  第二、Metro品质验厂:
  品质验厂又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
  第三、Metro反恐验厂:
  反恐验厂包括:GSV和C-TPAT两种验厂。
  GSV:
  全球安全验证(Global Security Verification,简称GSV),是一项国际领先的商业服务体系,为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持,涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作,促进全球安全认证体系的开发,帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率,并降低成本。
  C-TPAT:
  海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism,简称C-TPAT),旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统,以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通,从而阻止恐怖分子的渗入。
Metro验厂培训服务流程
 第一阶段,模拟验厂,诊断问题 
    ☆首次会议
    1.简单介绍metro验厂标准要求, 正式验厂时的流程,以及通过的要求。
 
    2.与顾问的配合要求
 
    3.EHS 模拟审核(环境、健康和安全审核)
 
    4.文件资料模拟审核
 
    5.员工访谈模拟审核
 
    6.出具分析报告
 
    第二阶段,整改方案执行,教育和培训
 
    ☆ 召开整改会议确定整改方案
 
    1 劳工、工资、工时、合同资料
 
    ☆整改的具体实施
 
    1.文件资料整改
 
    2.硬件整改

   3.检查标准教育和培训
 
    第三阶段,中期跟进,模拟审核
 
    1.整改后的中期模拟审核
 
    2.中期整改后的正式模拟
 
    第四阶段  评审,再次模拟验厂

Metro验厂评估报告
针对供应商Metro验厂生产流程、设备及生产能力的评估;成文的健康安全程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);宿舍(卫生许可证和评估报告)。
 

健康安全
.事故或受伤报告

化学品仓

物料安全数据表(MSDS)

必需的(合规格的)个人防护用品清单

应急计划

固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录

疏散图/走火图

工厂评估要点

以下审核要点为社会审核的一般要求,为CSCC的顾问师提供了验厂指引。

童工

必须保留所有工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件;

巡视工厂时,检查所有区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人,应建议工厂不应让他们在生产区域出现);

场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。

工资工时

工资表和工卡必须包括所有在场的工人;

工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求;

工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许;

正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求;

员工清楚书面或口头雇佣合约的条款;

员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。

员工因素

挑选参与面谈的工人时,必须遵从随机原则,并且在管理层不在场的情况下进行;

进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认;

员工上班时可以上洗手间和喝水,这些权利不应受到限制;

员工反映的情况是否和其他发现吻合?

配额、运输与分包

检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据; 

生产区域的标签和产品是否和订单吻合;

合适的安全程序、政策和文件系统。

健康安全:急救

每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱;

每个急救箱处至少配有一个急救员;急救箱最好包括以下药品:粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子(医用剪刀)、消毒水、医用酒精。

健康安全:紧急出口

每层楼至少有两个出口,而且标识清晰;出口不可上锁、不可堵塞。

出口标识明显易辨;

楼梯间和出口必须安装应急灯;

出口门向外开,而且至少不小于两人的宽度;

出口直接通往外面或通往向外的楼梯。

健康安全:通道

主辅通道至少有两人的宽度;

主通道清晰标识而且有紧急照明装置;

所有通道必须畅通无阻、保持整洁。

健康安全:疏散计划

各楼层必须在显眼处张贴疏散图;

疏散图必须用当地语言;

疏散演习至少半年一次。

健康安全:消防设备

各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿;

数量足够分布均匀:每个车间至少一具,每25人一具,每75英尺一具;

灭火器安装在墙上或柱上,清晰易见、易取易拿;

灭火器每年保养一次,并保留挂牌记录保养日期;

灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴,以便所有工人均能理解。

健康安全:洗手间

洗手间保持干净,冲水功能良好,而且垃圾箱必须有盖;

数量要足够:女工人每25人一个蹲位,男工人每50人一个蹲位;超过150(含150人)人(不论男女),每40人一个蹲位;

洗手间必须每日清洗,并提供厕纸、肥皂和毛巾;

洗手间男女必须分开;

必须有足够的隐私保护(譬如蹲位有门等)。

建康安全:工作环境

足够温度和通风措施,建议车间温度在15-30摄氏度之间;

切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明;

建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光,建议仓库的光度为30-50英尺烛光。

噪音控制(建议噪音水平不超过85分贝),员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境;

噪音水平高于85分贝的车间,工人必须佩戴耳塞。

必须为工人提供防护,建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩;

据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。


 
 
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