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在建立OHSAS18001职业健康安全管理体系需考虑的《职业病防治法》要求
来源:www.iso9000iso.net 作者:ISO认证 点击:

    职业病危害因素已经识别,强度或浓度符合国家职业卫生标准;
    建设项目须经职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价,职业病防护设施经卫生部门验收合格;
    定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
    相应的职业病防护设施和配套的卫生设施;
    应当采取下列职业病防治管理措施:
    一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
    二)制定职业病防治计划和实施方案;
    三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
    四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
    六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
    用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品,提供的防护用品必须符合防治职业病的要求。
    有害作业和无害作业分开;对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
    任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
    用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害。
    用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。用人单位应该参加工伤社会保险。
    对职业健康安全法规及其他要求的遵守是组织职业健康安全方针中必须予以承诺的,也是对组织建立OHSAS18001职业健康安全管理体系的基本要求,是持续改进的基础。本条款的“法规和其他要求”应包括法律在内。
    组织应通过建立、实施和保持程序对组织适用的法律法规和其他要求进行控制,控制的主要内容是:
    1、识别使用组织的法律法规要求及其他要求中的职业健康安全要求,并建立获取这些法律法规及其他要求的渠道;
    2、应主动跟踪职业健康安全法律法规及其他要求的变化,及时更新信息。
    3、应使组织的员工和其他相关方(组织的供方、合同方等)了解相关的法律法规及其他要求,以便其理解和执行。传达的方式可包括:向员工发放相关法律法规及其他要求的文件、会议传达、培训、采用宣传栏等方式。
    可供识别和保持关于使用的法规和其他要求的最新信息的来源,如各级政府、产业协会、行业组织、商业数据库、出版物、服务机构等。

 


 
 
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